COACHING

Coaching

Ben je op zoek naar coaching omdat je in je werk of je privéleven ergens tegenaan loopt? Bijvoorbeeld door een plotselinge verandering of situatie waardoor je uit het veld geslagen bent. Wil je op zoek naar een goede balans die past bij jou, je werk en bij het leven dat je wil leiden? Worstel je al een tijd ergens mee, maar weet je er maar geen verandering in aan te brengen? Of misschien ben je er aan toe om eens te onderzoeken waar jouw kracht ligt en waar je warm van loopt. Omdat je toe bent aan een andere werkplek en je je jezelf de rust en aandacht gunt om hier nu eens serieus aandacht aan te besteden.

Ik loop graag een periode met je op om je te helpen vooruit te komen in plaats van stil te blijven staan.

Voorbeelden van coaching thema’s van je voorgangers:

betere balans tussen werk en privé
anders leren omgaan met een belangrijke relatie

welk soort werk of baan past goed bij mij en hoe zet ik stappen in die richting?

kiezen wat je écht belangrijk vindt in het leven

Persoonlijke analyse  

Het is mogelijk om bij aanvang van een coachtraject een DISC en/of drijfveren analyse te laten afnemen. Hierdoor leer je jezelf beter kennen en geef je een vliegende start aan je coachtraject. 

Een DISC-analyse is een analyse over jouw gedrag. Het geeft aan hoe jij omgaat met mensen, uitdagingen, veranderingen en procedures. Aan de hand van jouw score wordt jouw unieke gedragsstijl in kaart gebracht. Er is geen beste stijl. Elke stijl kent zijn sterke punten en valkuilen.

De Drijfverenanalyse geeft inzicht in waarom jij bepaalde keuzes maakt en op een bepaalde manier handelt. Of je het je realiseert of niet, je wordt van binnenuit gedreven om aan deze persoonlijke behoeften te voldoen. De drijfverenanalyse is een objectieve methode om grip te krijgen op hetgeen jou van binnen écht motiveert.

Nieuwsgierig? Klik hier, 

Kennismaking

Door het invullen van het formulier kun je makkelijk en snel een telefonisch gesprek aanvragen. Door middel van dit oriënterend gesprek onderzoeken we samen of mijn manier van werken aansluit bij je behoefte. Als het wenselijk is volgt een kennismakings- en oriënterend gesprek van een half uur in de praktijk.

Coachtraject

De meeste trajecten duren  5 sessies. Tussen de sessies zit gemiddeld 3 weken. Het is mogelijk om als onderdeel van de coaching een DISC en/of drijfveren analyse te doen, zodat je inzicht krijgt in waar je goed in bent en wat je belangrijk vindt.  

Kosten voor particulieren (excl. BTW)

Traject 5 sessies: € 500,00                                                             Losse gesprekken: €105,00                                                        Traject incl. 1 analyse: € 715,00                                                  Traject incl. 2 analyses: €930,00

Betalen

Bij afname van een traject betaal je uiterlijk vóór aanvang van het tweede gesprek voor het gehele traject. Hiervoor ontvang je een factuur.  Bij losse gesprekken, betaal je n.a.v. een factuur vooraf.

Kosten voor organisaties/bedrijven worden in overleg bepaald n.a.v. een offerte.  

 

“Een coachtraject bij mij leidt tot nieuwe inzichten en verandering van je eigen gedrag. Je maakt ruimte vrij om stappen vooruit te zetten. Met als doel om jezelf positief vooruit te brengen, in de richting die jij wil, waardoor je leven leuker, beter of fijner wordt. Ik help je om met kracht en vertrouwen je eigen, nieuwe koers uit te zetten.”

CONTACT

Voorkeur contact

FEEDBACK: In 6 stappen met elkaar in gesprek

FEEDBACK: In 6 stappen met elkaar in gesprek

De laatste tijd kom ik verschillende artikelen tegen over feedback. Met uitspraken als: Feedback is geen cadeautje of Feedback is een hype worden mensen getriggerd over hoe ze willen omgaan met het fenomeen feedback binnen de organisatie. En dat juich ik toe. Goed...

Training IN JE FLOW voor Young professionals

Training IN JE FLOW voor Young professionals

In je flow Training voor Young Professionals  (HBO+) Over persoonlijk leiderschap, gebaseerd op Positieve Psychologie. Ben je in je eerste of tweede baan en heb je moeite om In je Flow te blijven? Of wil je voorkomen dat je net als andere leeftijdgenoten burn out...

Teamcoaching: werken met wat VOORAAN ZIT

Laatst werden we gevraagd om een managementteam van een overheidsorganisatie te coachen. Gedurende individuele intakegesprekken namen de meeste teamleden de term ‘Los zand’ in de mond om de status van hun team te duiden. En ze gaven aan dat hun afdelingen en...

3 belangrijkste vaardigheden voor zelfsturing

Kies de beste training: de 3 belangrijkste vaardigheden voor zelfsturing Laatst kwam ik bij een organisatie die nu een aantal jaren werkt met zelfsturende teams. De teams functioneren best heel goed, maar er kunnen ook dingen beter. Al bij binnenkomst voelt de...

Carolien Daniëls Training en Coaching

Plaats 8
3417 EC Montfoort (bij Utrecht)

Pin It on Pinterest

Share This