Mensen en organisaties in beweging

Inzichten waardoor je in beweging wil komen, het geeft mensen het lef om verandering in te zetten. Daar help ik graag bij. Ook ik blij leren en dat gun ik iedereen.”

Faciliteren

“Ik werk in alle rust, met nuchterheid, stevigheid, warmte en humor.” 

Ambitie

Ik help organisaties stappen vooruit te zetten om hun ambities te verwezenlijken. Door het faciliteren van trainingen en gesprekken met en tussen de verschillende niveaus in de organisatie groeit het bewustzijn en ontstaat er verbinding die er nog eerder niet was. Elk gesprek is een stap in de goede richting”

Mensen en organisaties in beweging

Inzichten waardoor je in beweging wil komen, het geeft mensen het lef om verandering in te zetten. Daar help ik graag bij. Ook ik blij leren en dat gun ik iedereen.”

Faciliteren

“Ik werk in alle rust, met nuchterheid, stevigheid, warmte en humor.” 

Ambitie

Ik help organisaties stappen vooruit te zetten om hun ambities te verwezenlijken. Door het faciliteren van trainingen en gesprekken met en tussen de verschillende niveaus in de organisatie groeit het bewustzijn en ontstaat er verbinding die er nog eerder niet was. Elk gesprek is een stap in de goede richting”

Mensen en organisaties in beweging

Inzichten waardoor je in beweging wil komen, het geeft mensen het lef om verandering in te zetten. Daar help ik graag bij. Ook ik blij leren en dat gun ik iedereen.”

Faciliteren

“Ik werk in alle rust, met nuchterheid, stevigheid, warmte en humor.” 

Ambitie

Ik help organisaties stappen vooruit te zetten om hun ambities te verwezenlijken. Door het faciliteren van trainingen en gesprekken met en tussen de verschillende niveaus in de organisatie groeit het bewustzijn en ontstaat er verbinding die er nog eerder niet was. Elk gesprek is een stap in de goede richting”

Faciliteren

Met mijn rust, nuchterheid, stevigheid, warmte en humor doe ik de uitnodiging om je uit te spreken en écht te luisteren naar de ander.  

Verschillen en overeenkomsten

krijgen de ruimte en zo ontstaat er nieuwe energie en verbinding 

Vragen

Ik stel verrassende vragen, zodat je met een andere blik naar situaties of uitdagingen kunt kijken. 

Ambitieuze organisaties

Verloopt de communicatie en samenwerking stroef binnen je organisatie? Of vraagt het contact met partners of klanten om verbetering? Door mee te denken over wat de organisatie nodig heeft om hun medewerkers meer werkgeluk te laten ervaren, of om beter aansluiting te vinden bij de klant, cliënt of patiënt, help ik je om voorop te blijven lopen in modern werkgeverschap,  Ik geloof niet in blue prints, maar werk altijd op maat. Ik werk o.a. graag vanuit de principes van Deep Democracy, Geweldloze Communicatie, Intersectionaliteit en ik kijk graag mee door mijn systemische bril.

Coaching

Loop je in je carrière of je privéleven ergens tegenaan? Bijvoorbeeld door een plotselinge verandering of situatie waardoor je uit het veld geslagen bent. Worstel je ergens mee, maar je weet er maar geen verandering in aan te brengen.

Of misschien ben je gewoon toe aan iets nieuws, en gun je je jezelf de rust en aandacht om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling en groei. Ik loop graag een periode met je op om je te helpen vooruit te komen in plaats van stil te blijven staan.

“De teamcoaching heeft veel effect gehad op het functioneren van het MT. We vonden ons als los zand tot elkaar veroordeeld, maar hebben door de sessies ingezien dat we elkaar juist nodig hebben en de samenwerking wel degelijk van meerwaarde is. Het heeft mij sterker gemaakt in de relatie met mijn collega’s en heeft me vertrouwen gegeven.”

Monique van der Wel (Manager), Rechtspraak Gelderland

“Een mens is een sociaal wezen en heeft daarom behoefte aan reacties en feedback van anderen. Die reacties en feedback zorgen ervoor dat je motivatie kunt (blijven) opbrengen voor wat je doet. Zonder feedback, weet niemand of hij of zij het goed doet. 

Carolien voorziet op dit moment onze gehele vestiging van training. Zo leert iedere medewerker om op het juiste moment en op de juiste, herkenbare, wijze feedback te geven. Dit doet ze op een manier waarin ze iedere deelnemer in zijn of haar waarde laat. Ze weet feilloos het belang van de materie aan het licht te brengen.”

Jasper Thissen, Managing Director Data & Analytics, Incentro

“Wat ik goed vond aan de training was het feit dat er echt op maat werd gewerkt. Onze situatie werd als uitgangspunt genomen en daar heb je erg goed op aangesloten.”

Sandra Uijlenhoed, Gemeente Dronten

“Ik heb geleerd welke kwaliteiten ik in huis heb en die ik kan inzetten waardoor ik nu veel situaties zie als haalbare uitdaging in plaats van een onoverkomelijk obstakel.”

Lauret: young professional

CONTACT

Voorkeur contact

Witte vrouw met kralenketting

Witte vrouw met kralenketting

Aangenaam: Dit ben ik, een witte vrouw met een kralenketting. En de tijd is er rijp voor dat ik me op die manier voorstel. Er zullen mensen zijn die mijn ketting misschien nog niet kennen of herkennen, maar stap voor stap ervaar ik steeds bewuster dat ik die ketting...

Feedback in het nieuwe nu

Elkaar open en eerlijk vertellen wat de ander teweeg brengt Goed naar elkaar luisteren om elkaar écht te begrijpen Samen bepalen wat de beste weg is voor een beter resultaat Het was al niet makkelijk in het pre-corona tijdperk, maar het is er zeker niet simpeler op...

In je flow, voor werkdrukverlaging in het onderwijs

In je flow, voor werkdrukverlaging in het onderwijs

Veel docenten ervaren een flink hoge werkdruk in het onderwijs. En niet zonder reden; het lesgeven en werken met kinderen brengt een flinke emotionele belasting met zich mee. Het gevolg: het energie potje is aan het einde van de lessen geregeld leeg. En dat terwijl er...

Feedback ontvangen; een kunst!

3 manieren om feedback te ontvangen In één van mijn vorige blogs heb ik de 6 stappen van feedback met je gedeeld  Deze stappen zijn heel waardevol om te kennen als je de ander wil aanspreken op positieve, maar zeker ook op kritische punten. Alles met als doel om samen...

In Je Flow blijven, nog zo makkelijk niet.

In Je Flow blijven, nog zo makkelijk niet.

Laatst zat ik tussen twee werkafspraken door te lunchen in een leuk tentje. Naast mij zaten drie jonge dames en omdat ik zelf alleen was ving ik hun gesprek op. Ze vroegen naar elkaars ervaringen in hun eerste echte baan in de advocatuur. De ervaringen liepen nogal...

Carolien Daniëls Training en Coaching

Plaats 8
3417 EC Montfoort (bij Utrecht)

Pin It on Pinterest

Share This